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BE LIKE WATER

人が無意識に求めるものや体験にこそ価値が宿る。
そう仮定することで本質的な感動を想像し、創造する。

日々の生活に当たり前のように存在しながらも、
まだ誰にも気づかれていない価値を見つけ、
多くの人の心を突き動かすさざ波をつくる。

人が集まり、楽しみ、希望に胸を躍らせるアイデアで、
まるで手つかずの自然にきらめく湧水のように。

深みに沈みかけている価値を引き上げ、
誰かを感動させるクリエイティブへと変換し、
世の中に還元していける存在でありたい。

ABOUT

目まぐるしく変化する社会課題や企業課題に向き合い、

新たなアイデア、テクノロジーにより解決することで

人々の心を動かす、クリエイティブレーベルです。
AIとの対話が当たり前の時代だからこそ、より人間らしい表現に目を向け、

個性的なスキルの掛け算によるクリエイティビティと、

蓄積されたマーケティング・ナレッジの活用により、

宣伝・販促・PR活動を全般的にサポートします。

変化を楽しむクリエティブレーベル

弊社のクリエイティブ領域を示すパラメーター(自社分析)

​弊社が得意とする(積極的な)ジャンルを示すパラメーター

数ある制作プロダクション、クリエイティブエージェンシーと異なり、

プロジェクトごとに課題ドリブンでのスタッフをプロデュース。

クリエイティブの上流にあるプランニングフェーズで、

最適なクリエイティブチームをご提案させていただきます。

また、パートナーである総合広告会社との連携により、

先進のメディア情報もご提案可能です。

プロジェクト単位での最適なプロデュース

​MEMBER

FUMITOSHI TSUJINO|つじのふみとし

代表取締役(CREATIVE DIRECTOR/COPYWRITER/PLANNER)

  • 1981年生まれ。大阪芸術大学大学院修士課程修了。コピーライターとして広告制作のキャリアをスタート。編集プロダクション、グラフィック系広告制作会社(C.Cレマン)、総合広告会社(ムサシノ広告社)、デジタル系クリエイティブエージェンシー(Birdman)を経て、2022年6月に独立、クリエイティブウォーターを開業。2024年10月より法人設立。

  • 得意分野は企画とコピーとディレクション。業務領域はクリエイティブディレクション及びクリエイティブプロデュース、コピーライティング、プロモーション・PR・コンテンツプランニング、WEBディレクション、ノーコードサイトデザイン、キャスティング提案等多岐にわたる。

  • クライアント実績
    IG証券|佐藤製薬|ワーナーミュージック|ビクターエンタテインメント|トイズファクトリー|DMM.COM|CASIO|東宝|東映|秋田書店|光文社|SANKYO|ミサワホーム|三井不動産レジデンシャル|アキュラホーム|長谷工コーポレーション|フィッツコーポレーション|UCC上島珈琲|明治|丸紅フットウェア|帝京平成大学|麻布大学|朝日新聞 |東京都|神戸市会|など ※順不同 ※前職での実績を含む

  • 魚釣り(淡水・海水/釣って食べるところまで)

    ボクシング(息子と週5でジム通い、三迫ボクシングジム所属)

    https://www.ayatobox.com/

COMPANY PROFILE

  • CREATIVE WATER株式会社

  • 〒170-0013 東京都豊島区東池袋5-7-3 東池袋五丁目ビル2F

  • 03-6820-6846

  • ⚫︎PR、宣伝、販促におけるコミュニケーション戦略の立案(プロモーションプラン・キャンペーンプラン・PRプラン等)

     

    ⚫︎ブランディングサポート(リサーチ、戦略立案、グラフィックデザイン、webサイト開発、映像制作等)

     

    ⚫︎各種広告メディアプランニング(SNS広告、テレビ、新聞、雑誌、交通、OOH、その他デジタルメディアタイアップ等、総合的なメディアプランニングが可能)

     

    ⚫︎各種クリエイティブワーク(映像、デジタル、グラフィック、コピーライティング、音楽、イベント)

     

    ⚫︎キャスティング(タレント・文化人・インフルエンサー提案及び交渉)

  • T6013301053189

MISSION

創造的アイデアで、社会に潤いを

果たす役割

VISION

多様な価値を提供し続けるクリエイティブオアシス

​目指す世界線

VALUE

約束する価値

鮮度のいい発想とアイデア

高品質なアウトプット

高効率なプロジェクト設計

信頼(独自性・柔軟性・透明性)

CREDO

行動指針

思考の締切はつくらない

多様性を楽しみながら創造する

全てのパートナーをリスペクト

個を重視したチームづくり

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